1、把承担社会责任与公司使命结合起来

公司使命：“提供可靠检测，建设放心工程，创造社会价值。” 

公司的使命，明确指出公司职责，存在于社会的价值和意义，创造社会价值就是承担社会责任，换言之：公司把承担社会责任自觉地当作公司使命。

2、把承担社会责任与公司发展规划结合起来

公司的愿景：“系统内一流，行业内领先”。

公司每5年发展规划的目标、举措都体现了社会责任感的担当。例如：打造有担当、负责人、会管理、懂经营的管理团队；建设团结协作、信任可靠的作业团队；加强员工培训，提升整体素质；完善分配机制，不断提高员工薪资、福利水平；多种举措拓展市场，提高公司施工生产能力；提升公司资质等级等等。

3、把承担社会责任与公司企业文化建设结合起来

公司核心价值观：“诚信共赢，务实创新，安全环保。”

摒弃投机取巧的短期行为，立足长远，对内对外，把诚信至上作为立企稳企兴企的根本，向社会释放正能量，树立良好口碑，因信任而合作，以合作而共赢，凭共赢而致远。其次，夯实根基，管理规范，学习运用新技术、新设备、新材料，不断进步。第三，牢固树立“我要安全工作”的自我保护意识，进而转化为员工的行为，达到工作安全，保护环境。

公司精神：“团结勤奋，求真务实。”

团结是力量的源泉，勤奋是我们的本分，诚实做人，老实做事。

公司经营理念：“诚信规范，合作共赢”

不弄虚作假，不投机取巧，携手合作，共赢共进。

公司作风：“尽职守责，信任可靠。”

干好该干的事情，让客户放心。

公司员工行为规范 ：“相互尊重，相互自律，相互协作，亦工亦友”。

员工之间平等理解，尊重人格；约束自己，包容他人；彼此服务，搭台唱戏；珍惜友情，既是同事，也是朋友，使团队充满向上友爱的正能量。

公司形象：“诚信双赢、信誉可靠、管理规范、水平一流”

形象和口碑就是竞争力，它能毁灭一个公司，也能成就一个企业。但是，形象不是一蹴而就，口碑也非一日之功，更不是我们说是就是，要靠公司全体员工长期努力、自觉践行、不懈奋斗，以实际行动打动客户，赢得认可。

可以说，公司企业文化建设把承担社会责任已经融入一体，公司的目标使命、发展规划、行为理念都是为社会创造价值、承担责任而服务的。